1. Nachwuchskräfte gewinnen und Fachkräftemangel entgegenwirken

Der Girls'Day bietet Ihnen die Möglichkeit, junge Talente frühzeitig zu entdecken und für Ihr Unternehmen zu begeistern. 42 Prozent der Teilnehmerinnen haben Lust, später in dem Unternehmen zu arbeiten, das sie am Girls'Day kennengelernt haben. Weitere Ergebnisse unserer Wirkungsstudie

2. Mädchen Berufsfelder mit geringem Frauenanteil näherbringen

Am Girls'Day lernen Mädchen Berufe kennen, in denen der Frauenanteil unter 40 Prozent liegt, und entwickeln so Interesse an Berufsfeldern, die sie vorher vielleicht nicht in Betracht gezogen hätten. Unkompliziert und praxisnah können Sie Mädchen Ihr Berufsfeld zeigen und ihr Interesse wecken.

3. Engagement für eine klischeefreie Berufswahl demonstrieren

Ihre Teilnahme am Girls'Day zeigt, dass Sie aktiv daran arbeiten, geschlechtertypische Berufswahlmuster zu durchbrechen. Sie räumen mit Vorurteilen auf und können das Selbstbewusstsein von Mädchen stärken. 

4. Interne und externe Vielfalt fördern

Indem Sie beim Girls'Day mitmachen, positionieren Sie sich als modernes und offenes Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Auch die Teilnehmerinnen tragen ihre positiven Eindrücke über Ihre Unternehmenskultur weiter.

5. Neue Impulse für Teilnehmerinnen und Mitarbeitende gewinnen

Der Girls'Day bietet nicht nur den Teilnehmerinnen spannende Einblicke, sondern inspiriert auch Ihre Mitarbeitenden. Der Austausch mit den jungen Besucherinnen kann frische Perspektiven und kreative Impulse bringen, die den Arbeitsalltag bereichern. Nutzen Sie die Gelegenheit, einen spannenden Tag zu erleben und profitieren Sie von neuen Impulsen für Ihre Teams!